Flexible HR Automatisierung mit viel Sicherheit.

auxipers.de - Die KI HR Plattform.

Eine Plattform. Eine KI. 

Alle HR-Prozesse.

Absolut sicher.

Beispiel: Der Ablauf


Bewerbung kommt rein.  Die KI analysiert und erstellt eine Kurzbewertung und schlägt Interviewfragen vor. Fehlende Inhalte, Unstimmigkeiten und vieles mehr wird ausgewertet,.

Certified Partner

Auxdata - Die Plattform

Auxipers.de wurde auf der Plattform von auxdata entwickelt. Hochinnovativ können wir beliebige viele Agenten für Sie bauen und damit ebenso viele Prozesse vereinfachen.

Auxdata.ai ist ein Augsburger Start Up dessen Produkt wir von den ersten Ideen bis zur ersten lauffähigen Version mit begleiten dürfen. 

Unser begeistert der Ansatz für alle Anwender ein maßgeschneidertes Produkt anbieten zu können um einerseits die unendlichen Möglichkeiten von KI zu nutzen und auf der anderen Seite Sicherheit, Benutzerwünsche und Rechte im Auge zu behalten. Wir sind Certified Partner und begleiten Sie Seite an Seite.

Nutzen Sie die Möglichkeiten der Automatisierung sicheren KI Agenten um wichtige, aber immer gleiche Aufgaben zu automatisieren.


Führen Sie KI sicher und effizient in Ihrem Unternehmen ein - mit einer geschützten Plattform, die mit Ihren Anforderungen wächst.


Lassen Sie andere Prompten und nutzen gleich die richtigen Ergebnisse der KI!






Nutzen Sie 40+ KI Modelle je nach Spezialisierung und DSGVO.

Wir sind Certified Partner von auxdata.ai

Die meisten Menschen kennen die gängigen Anbieter von KI Systemen, OpenAI mit ChatGPT, Microsoft mit Co-Pilot und mittlerweile auch Google mit seinem Gemini. Es gibt mehrere 100 Modelle mit Spezialisierungen in beinahe allen Bereichen.


Darüber hinaus beschränken sich viele darauf, Texte zu überarbeiten oder erstellen zu lassen. Und dazu wird meist in die selbe Zeile immer wieder die gleiche Art von Fragen oder Wünschen eingegeben.


Viele haben, und das zu Recht, auch bedenken diesen KI Systemen zu viele Informationen zu geben. Im schlimmsten Falle haben einige absolut keine Bedenken sensible dort einzugeben um beispielsweise einen Arbeitsvertrag zu übersetzen oder einen vertraulichen Geschäftsbrief zu Korrektur überarbeiten zu lassen.


Aber alle diese Systeme haben große Lücken und Probleme:

- fast alle haben Ihren Firmensitz in den USA (wie vertraulich ist das versprechen die Daten nicht zum Trainieren der Systeme zu nutzen, und damit allen zugänglich zu machen)

- viele Systeme sind einzeln freizuschalten und zu lizensieren 

- es gibt keine Benutzerverwaltung mit sinnvollen Eingabemöglichkeiten und Einschränkungen

- es gibt wenig Sicherheitsmöglichkeiten um sensible Daten zu sperren

- bei großen Texten scheitern alle Systeme und geben insbesondere bei Analysen falsche Ergebnissen aus


Nutzen Sie einfach ein Portal, das die Vorteile aus 40+ KI Modellen (LLMs) nutzt, die Sicherheit erhöht, die Eingabe und Nutzungsmöglichkeiten einen Rahmen gibt und auf Benutzerrechte achtet. 


Und das zum absolut genialen Preis!


Wir haben ein junges Unternehmen entdeckt, das genau solch ein Portal entwickelt hat und sind mittlerweile Certified Partner. Wir sind völlig hin und weg und können so die Nutzung von KI für Ihr Unternehmen professionell gestalten. Wir konnten bei der Entwicklung von den ersten Ideen dabei sein und freuen uns über die schnellen Verbesserungen und vielen weiteren Funktionen.

Beispiel eines fertigen KI Prozesses: 

Bewerberanalyse (Der automatisierte Recruiting Assistent)

Sie suchen nach neuen Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen. Dabei haben Sie nicht nur eine Stelle sondern eventuell auch mehrere Stellen die Sie besetzen möchten. Oft über mehrere Abteilungen. Nun kommen die Bewerbungen.

Nun müssen die Bewerbungen meist selektiert werden, abgeglichen nach internen Richtlinien aber auch nach den Anforderungen. 

Danach geht die Vorauswahl los, danach der Abgleich mit den Stellen. Dann beginnt insbesondere bei fachlich hochwertigen Stellen die Analyse der Anforderungen mit den Qualifikationen des Bewerbers. Danach eine Analyse und Auswertung für die Fachabteilung und eventuell noch die Fragen vorbereiten für das Bewerbungsgespräch, da es im Lebenslauf Unklarheiten oder fehlende Nachweise gibt.


Dauer pro qualifizierter Bewerbung: ca. 30 Minuten, Dauer der Aufbereitung ca. 30 Minuten. 

Mit auxipers haben Sie diese Analyse in maximal 1 Minute mit ausführlicher Analyse erledigt.


Von 20 Minuten auf 1 Minute bei besserer Analyse 

Haben Sie Interesse? 

Wir würden und freuen Ihnen alle weiteren Fragen persönlich zu beantworten.

Unsere bisherigen Erfahrungen.

KI Systeme werden oft zu unsicher verwendet

Wir stellen oft in unseren Gesprächen fest, das KI Systeme ohne jede Richtlinie in Unternehmen genutzt werden. Das halten wir für sehr risikoreich, vor allen Dingen wenn kostenlose Systeme genutzt werden. 

Kontakt

service@genialdata.de

+49 821 907 865 00

GenialData GmbH

Benzstraße  8

86356 Neusäß

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